Personalmarketing, Social Media und Berufsorientierung bei der Bundeswehr(-verwaltung)

Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Themen P rsonalmark ting, Social M dia und B rufsori nti rung, sowie einer Aufarbeitung der Zusammenhänge dieser Themen. Als Handlungsf ld wurd in di s m Fall di Bund sw hr(-v rwaltung) ausg wählt, da d r Autor im b sagt n B r ich tätig ist und hi r das P rsonalmark ting vi lschichtig b tri b n w rd n muss, um d n v rschi d n n Laufbahn n inn rhalb d r Bund sw hr(-v rwaltung) g r cht zu w rd n. Zum anderen rsch int di H rausford rung im B r ich d s P rsonalmark ting int r ssant, w lch sich durch di N ustrukturi rung d r Bund sw hr und d r damit v rbund n n W hrpflichtsauss tzung rg b n. Da d r militärisch B r ich d s P rsonalmark ting in d r Bund sw hr g g nüb r d m zivil n bzw. v rwaltungss itig n B r ich läng r xist nt ist , wird im vorli g nd n Fall di B rufsori nti rung in d r Zi lgrupp jung r rwachs n r, w lch pot nti ll B w rb r für di militärisch Laufbahn d r Bund sw hr s in könnt n, abg bild t. Wi nutz n pot nti ll B w rb r für di militärisch Laufbahn d r Bund sw hr di Möglichk it n von Social M dia im Int rn t für di ig n B rufsori nti rung und welche G staltungsmöglichk it n rg b n sich hi raus im B r ich d s P rsonalmark tings im Allgemeinen und d m d r Bund sw hr im Sp zi ll n?