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É indiscutível a importância dos processos de treinamento admissional e o desenvolvimento dos recursos humanos nas instituiçőes de saúde, pois a atuaçăo de profissionais sem treinamento interfere, diretamente, em sua adaptaçăo e no resultado esperado na produçăo. Os profissionais sem treinamento produzem açőes robotizadas, o que abala a segurança do processo e do resultado da produçăo, demonstrando a importância de uma adequada capacitaçăo e do constante acompanhamento do profissional no desempenho de suas funçőes. Nessa perspectiva, portanto, com base na experięncia dos profissionais da saúde sobre o treinamento admissional, afim de propor intervençőes para melhoria desse processo, esta pesquisa objetivou analisar o treinamento admissional de uma instituiçăo de saúde, sob a ótica da equipe de enfermagem, participante do processo.